我們不知道從什么時間開始，年終紅包已經是一個不能說的秘密，但阿里巴巴在官方微博上SHOW出，宣告今年向員工派發史上最豐厚的“紅包”：“有年終獎夠不夠?有13薪夠不夠?阿里集團全體同學：現在去公司內網參加嘉年華答題活動，準確答對所有題目，就可得到公司給大伙準備的‘特別支付寶紅包。

 

     在阿里巴巴，年底特別紅包被稱為“驚喜”——只有在公司取得特別成績的年份才會有。此前，因為2010年業績突出，阿里巴巴于2011年初向全體員工發放過特別紅包，當時不少阿里員工微博上驚嘆紅包金額相當“給力”。再刷一刷這幾天的微博，阿里人各種感謝“組織”，甚至有員工稱這是最好的新年禮物，不知是指紅包的象征意義還是指具體數額呢?這一切，仿佛有昨日重現之感。馬云在內部郵件中這樣解釋發紅包的初衷：“2012年我們收獲了很多的驚喜，雅虎股權的回購，“雙十一”的精彩，一萬億網購銷售的突破等等。我們也經歷了很多艱難的挑戰，例如B2B公司在香港的退市，組織的快速變化，25個事業部的迅速調整等等。這一年發生的很多事情會在阿里發展史上可圈可點。所以，今年我們有理由給自己發個紅包!”

 

     按照規定，阿里巴巴的“特別紅包”的發放原則和“13薪”一樣，都是人人有份;但其金額主要根據員工在阿里巴巴貢獻的年份多久而定，以鼓勵員工持久在公司里長期發展�？偛谜f，獎金不是福利，不可能人人都有，也絕不可能大家都一樣，“獎金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對你的期待才能獲得”。有相關記者了解到，有的部份領導紅包高達15萬元。

 

     支付寶的方便性提現在，阿里紅包都將以支付寶紅包發放。而紅包的發放流程亦帶有典型的阿里特色——全體正式員工只要參加支付寶紅包阿里用戶體驗嘉年華活動，回答9個關于公司在過去一年發生大事的問題，全部答對后，即可獲得特別紅包。公司過去一年的大事?其實，馬云已經在郵件中部分列舉了。驚喜不再贅述，但關于B2B公司退市、架構分拆成25個事業部的兩大挑戰，依然在繼續。前者的后續挑戰在于IPO的時間窗口。去年5月，在回購了雅虎持有的20%股權后，阿里與雅虎簽署了一份“贖身協議”：阿里必須在2015年12月之前上市，才有權以IPO價格回購剩余20%股權中的一半，而且IPO價格必須為第一批股權回購價格溢價110%。這對阿里來說時間上并不寬裕。